Есть люди, которых все устраивает на их нынешней работе, и они не хотят ничего менять. Однако далеко не все такие, и если вы мечтаете найти ответ на волнующий вас вопрос о том, как получить повышение, то вам нужно не просто ждать у моря погоды, а действовать. Есть определенные качества, которые вы можете в себе развивать – они сделают вас настоящей мишенью для боссов, которые будут сами мечтать предложить вам очередное повышение. И если для вас важную роль играет ваша карьера, то обязательно сосредоточьтесь на этих качествах – возможно, какие-то из них у вас уже есть, а некоторые вам придется в себе развить. Но успех в работе – это то, ради чего стоит поработать над собой.
Многие считают, что для получения повышения вам обязательно нужно идти по головам, кричать о себе на каждом углу, но это не так. Скромные люди имеют гораздо больше шансов – во-первых, из-за того, что они не пытаются доказать всем, что все знают, а могут спокойно задавать вопросы и учиться, развивая свой потенциал, а во-вторых, потому что скромность на фоне популярного шаблона «идущего по головам» выглядит уже гораздо более привлекательно.
Если вы работаете в компании, то вам в любом случае нужно учиться работать в команде – и не думайте, что вам можно будет забыть об этом, когда вы станете начальником – именно тогда данный навык станет для вас в два раза более полезным и важным. Не стоит концентрироваться только на индивидуальных качествах, потому что вам все равно часто придется работать в группе.
Также вам стоит понимать, что на работе все вокруг вас тоже люди, поэтому не стоит относиться к ним, как к роботам, с которыми вам просто приходится находиться некоторое время в одном кабинете. Будьте чуткими к проблемам других, ведь каждый знает, насколько это может оказаться неприятным, когда ваш прогресс остается незамеченным и неоцененным. Поддерживайте своих партнеров и коллег, будьте для них опорой – именно это и требуется от руководителей.
В современном мире, где каждый день происходит что-то новое, в обиход вводится новая технология, негибкие сотрудники, которые не могут подстраиваться под обстоятельства, совсем не ценятся. Именно поэтому вам нужно развивать в себе высокий уровень адаптивности – демонстрируйте, что вы можете приспособиться к любым условиям и функционировать при этом на все сто процентов.
Если вы хотите, чтобы вас повысили, вы должны быть тем человеком, который сам предпринимает решительные шаги, а не ждет, пока ему сверху расскажут, что именно ему нужно сделать. Вам нужно уметь оценить ситуацию, понять, что именно нужно сделать – и не только это, вам также нужно сделать это на высочайшем уровне. Это значит, что вам нужно не только придумывать гениальные идеи, но и уметь воплощать их в жизнь.
Для вас вряд ли станет сюрпризом то, что для получения повышения вам нужно демонстрировать лидерские качества, которые невероятно важны для любого руководителя.
Вместо того чтобы постоянно концентрироваться на неудачах, ошибках и промахах, вам нужно учиться с их помощью, то есть видеть солнечную сторону проблемы. Для вас стакан должен быть всегда наполовину полным, и вам нужно уметь использовать это для личностного роста.
Сейчас очень многие должности предполагают работу, практически независимую от начальства. Поэтому вам нужно уметь демонстрировать самостоятельность, возможность решать любые возникшие проблемы в кратчайшие сроки и без помощи извне.
Перед вами может стоять много задач, но вам нужно уметь выбирать из них самые важные и делать их в первую очередь.
Самое главное – это всегда следовать четырем принципам. Это усовершенствование, существенное влияние, культивация отношений и , конечно же, создание ценности.
Загрузка...